Work And Travel USA

Work and Travel USA es un programa de Intercambio Cultural dirigido a estudiantes universitarios y/o de instituto que desean vivir una experiencia de inmersión cultural en los Estados Unidos durante sus vacaciones de verano (Dic-Mar) a través de la Visa J1. El programa ofrece a los estudiantes la posibilidad de realizar trabajos remunerados por un periodo máximo de 4 meses y hasta 25 días adicionales para hacer turismo.

Opciones

WAT Connect

VEMSA Estudiantiles ofrece conectarte con un empleador en los EE.UU. pudiéndose generar una oferta de trabajo. Dicha conexión se puede dar a través de:
  • Entrevista personal vía Ferias de Trabajo.
  • Entrevista Telefónica.
  • Entrevista a través de Video Conferencia.
  • Oferta Online: Cuando el empleador ve tu información a través de la base de datos de VEMSA y decide otorgarte una oferta de trabajo.

WAT Independiente

Si eres residente o ciudadano estadounidense, VEMSA te ofrece conectarte con un empleador en los EE.UU. pudiéndose generar una oferta de trabajo. Dicha conexión se puede dar a través de:
  • VEMSA te entregará el formato de la Oferta de Trabajo que tu empleador deberá llenar y firmar.

WAT Estadounidense

Si tú mismo aplicas a un empleador en los EE.UU. y consigues una Oferta de Trabajo.
  • Entrevista personal vía Ferias de Trabajo.
  • Entrevista Telefónica.
  • Entrevista a través de Video Conferencia.
  • Oferta Online: Cuando el empleador ve tu información a través de la base de datos de VEMSA y decide otorgarte una oferta de trabajo.

Objetivos del Programa

El programa Work and Travel USA tiene como principal propósito ofrecer a jóvenes universitarios alrededor del mundo la oportunidad de conocer directamente la sociedad norteamericana a través de una experiencia cultural y laboral.

VEMSA Estudiantiles cuenta con el respaldo de organizaciones válidamente reconocidas por el gobierno de los EE.UU. que patrocinan el programa y a nuestros participantes al momento de aplicar a la Visa J1 y durante su estadía.

Beneficios del programa

  • Cultura

    Cultura

    Conocer y aprender acerca de la cultura norteamericana.

  • Trabajo

    Trabajo

    Tener la oportunidad de trabajar legalmente en los EE.UU.

  • Experiencia

    Experiencia

    Ganar experiencia de vida y trabajo.

  • Idioma

    Idioma

    Mejorar tu nivel de inglés.

  • Indepedencia

    Independecia

    Asumir responsabilidades y desprenderte del núcleo familiar.

  • Currículo y mucho más.

    Currículo y mucho más

    Enriquecer tu currículo.

Requisitos para poder participar

  • Ser estudiante universitario, de post grado o de instituto superior a tiempo completo, de una universidad/instituto aprobado por el Ministerio de Educación Pública o el CONESUP.
  • Tener entre 18 y 28 años.
  • Nivel de inglés comunicativo.
  • Ser maduro e independiente y encontrarse en buena salud para desarrollar el programa.

¿En qué consiste la entrevista en inglés?

Se trata de una evaluación realizada por uno de nuestros representantes, que tiene como objetivo evaluar tus habilidades sociales y tu nivel de inglés. Lo que determinará si estás apto para realizar el programa Work and Travel.

(*) No es válido tener los estudios congelados. El participante deberá estar por lo menos en segundo ciclo y ser alumno regular al momento de presentarse a la Entrevista en el Consulado de EEUU, dicha entrevista se podría realizar entre Agosto y Diciembre del 2014.

Inversión por opciones

La inversión por opciones del programa Work And Travel USA (temporada 2014-2015):

Tipo de Programa Entrevista Abono 1 Abono 2 Total
WAT Connect US$ 50 US$ 545 US$ 1.000 US$ 1.545
WAT Independiente US$ 50 US$ 545 US$ 600 US$ 1.195
WAT Estadounidense US$ 50 US$ 545 US$ 500 US$ 1.095

El programa incluye (opción WAT Connect)

  • Entrevista con un empleador de los Estados Unidos.
  • Asesoría en cada etapa del proceso, consultas y trámites en línea a través de tu “USE Account”.
  • Ayuda y asesoría en el proceso de solicitar el Formulario DS-2019 y la visa J-1, no asegurando VEMSA garantía alguna del otorgamiento de dichos documentos.
  • Recepción de los documentos entregados por el participante para solicitar el Formulario DS-2019 y comunicación con el Sponsor en los EE.UU.
  • Gastos de envío de documentación al Legal Sponsor.
  • Tarjeta de Asistencia Médica contra accidentes y enfermedades, cuya cobertura tendrá validez desde la fecha de inicio del DS2019 hasta la fecha fin del DS2019, siempre y cuando el Cliente esté fuera de territorio costarricense, esté dentro de los países de cobertura y el período no supere los 124 días.
  • Entrenamiento a lo largo del proceso.
  • Guía del viajero con información útil y necesaria sobre el viaje. Asistencia de emergencia las 24 horas del día a cargo del Legal
  • Patrocinio por parte del Sponsor del programa

El programa no incluye (Opción WAT Connect)

  • Trámites, requisitos y costo de emisión de la visa J-1 en el Consulado de los EE.UU. en Lima. Los costos, trámites y requisitos se encuentran sujetos a variación sin previo aviso por parte del Consulado de los EE.UU.
  • Coordinación de la cita ante la Embajada de los EE.UU., en caso ésta sea coordinada por VEMSA será considerada como un servicio extraordinario.
  • Servicios adicionales del Consulado: Servicio de Información de Visas y servicio de DHL o similar.
  • El monto de US$ 35 por concepto del sistema SEVIS. El costo está sujeto a variaciones sin previo aviso por el Departamento de Estado de los EE.UU. Dicho pago deberá hacerse en soles a VEMSA a un tipo de cambio estipulado.
  • La búsqueda y los costos para alojamiento o alimentación.
  • Pasajes aéreos, gastos de emisión e impuestos de aeropuerto.
  • Traslados.
  • Asistencia personal en el lugar de empleo así como en los aeropuertos, tanto del lugar de partida como en los EE.UU.
  • Responsabilidades por pérdidas de vuelos, equipajes, vuelos cancelados.
  • Seguro para deportes de aventura, actividades de alto riesgo, enfermedades pre- existentes o similares. El manual de la Tarjeta de Asistencia Médica estipulará las condiciones y coberturas del Programa.
  • Gastos de la vida cotidiana

Ferias de trabajo

Para nuestro Programa Work and Travel organizaremos, entre los meses de Julio y Octubre, Ferias de Trabajo dónde invitamos a representantes de los mejores Centros de Ski, Hoteles de Lujo, Restaurantes y Water Parks de los EE.UU. para que entrevisten personalmente a nuestros participantes.

Datos Importantes

  • Los participantes podrán inscribirse a un empleador por Feria de Trabajo.
  • Las entrevistas personales o por video conferencia por lo general duran entre 15 a 20 minutos y son en inglés.
  • De no ser seleccionado el participante podrá postular a la siguiente Feria de Trabajo (Entrevista Personal o Video Conferencia).

¿Cómo puedo participar?

  • Regístrate aquí
  • Aprueba la Entrevista de Evaluación en Inglés.
  • Realiza los siguientes pasos:
    • Completa Charla de Introducción.
    • Realiza el Primer Pago del Programa.
    • Firma el Acuerdo de Condiciones Generales.
    • Completa el Currículo.
  • Cumple con los requisitos exigidos por el empleador de tu elección. Estos son: nivel de inglés, fechas de disponibilidad, entre otros.
  • Inscríbete a la Feria de Trabajo.

Empleadores 2014-2015

Gracias a la alianza entre VEMSA Estudiantiles y USE trabajaremos con más de 120 empleadores entre los que figuran los mejores Centros de Ski, Hoteles de Lujo y Water Parks en los Estados Unidos. Entre los meses de Junio y Octubre invitamos a dichos empleadores a nuestras oficinas a entrevistar personalmente en las Ferias de Trabajo.

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Tipos de empleo

Generalmente nuestros Empleadores ofrecen trabajos temporales en diversas áreas, estas son algunas:

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Ski and Snowboard Instructor, Lifeguards, Lift Operator, Beach/Pool Attendant, Ticket Checker.

Recepcionist, Bellhop, Reservations.

Cook, diswasher, food service, wait staff, busser, host/hostess, bartender (over 21 years old).

Ski and Snowboard Instructor, Lifeguards, Lift Operator, Beach/Pool Attendant, Ticket Checker

Ski and Snowboard Instructor, Lifeguards, Lift Operator, Beach/Pool Attendant, Ticket Checker

Si deseas ver una breve descripción de los puestos de trabajo, haz click aquí

Salarios y horarios

  • El salario promedio es de US$8 dólares por hora.
  • El número de horas por semana varía entre 0 y 40 horas* aproximadamente.
  • Por lo general tienes dos días libres a la semana (estos pueden ser cualquier día de la semana)

(*) Estos datos son referenciales y VEMSA Estudiantiles, no puede garantizar pues depende de varios factores: la afluencia turística, clima, costo de vida del estado, entre otros.

Cómo participar

  • Cultura

    Regístrate en http://costarica.wat.com y crea tu “USE Account"

  • Cultura

    A través de tu “USE Account”>, en la sección “Book your English Interview”>separa la fecha para tu Entrevista Evaluación en inglés.

  • Cultura

    Completa tu currículo en línea.

  • Cultura

    Acércate a la oficina de VEMSA Estudiantiles para:

    • Realizar el pago de la Evaluación en inglés (US$50)
    • Presentar tu Ficha de Registro (se descarga en tu “USE Account”)

Una vez completados ESTOS PASOS en VEMSA Estudiantiles te informaremos sobre los pasos a seguir para postular a uno de nuestros empleadores!

Preguntas frecuentes

Información General

¿Necesito tener un nivel avanzado de inglés para participar en el programa Work and Travel?

Necesitas tener un nivel que te permita comunicarte en inglés, ya que trabajarás interactuando en muchos casos con personas cuyo único idioma es el inglés. El nivel de inglés está directamente relacionado con el puesto que cada persona va a desempeñar.

¿Recupero la inversión del programa con la cantidad de horas que trabajo al día?

Por estadísticas sabemos que muchos participantes de temporadas pasadas han recuperado la inversión del programa. Sin embargo, eso tiene que ver directamente con la cantidad de horas que trabajes, lo cual depende tanto del clima así como la afluencia de público en el día. Es por esto que no podemos asegurar el número de horas que se trabaja a la semana. Si durante tu período de trabajo se reducen las horas por los motivos ya mencionados tienes que coordinar con tu propio empleador y no con VEMSA. Además, con la visa J-1 tienes la posibilidad de conseguir un segundo trabajo, lo cual es responsabilidad de cada participante.

La cantidad de horas de trabajo en un Resort pueden ser muy variables, ya que como todo negocio tiene sus temporadas altas y bajas. Por ejemplo, el mes de Enero, no es temporada alta en la mayoría de los centros de esquí. Por esto, hay casos en que los participantes no pueden recuperar lo que invierten.

¿Cuál es el promedio de salario por hora?

El salario promedio por hora es de US$ 8, este varía dependiendo del empleador, el puesto de trabajo, los beneficios adicionales que pueda otorgar el empleador. También la variación de los pagos depende del estado al cual irás a trabajar porque el costo de vida en algunos lugares es mucho más caro que en otros. Hay algunos puestos en los que se reciben propinas, por lo general en esos casos el salario fijo es menor.

¿De todas maneras voy a recibir una oferta de trabajo?

Al aplicar a la opción VEMSA Connect se ingresará tu información a nuestra base de datos y se intentará conectarte con uno de los empleadores con los que trabajamos a través de una entrevista personal, entrevista telefónica, video conferencia u online hiring. La decisión de extenderte una oferta de trabajo es únicamente del empleador por lo que VEMSA no puede garantizarlo.

En el 2012, si VEMSA no te logra conectar con un empleador del 6 de diciembre 2012 en adelante, la devolucón será lo pagado a la fecha menos S/295.

¿Me mandan a trabajar al lugar que yo prefiera?

No, no podemos asegurar enviarte al lugar que elijas. Puedes apuntarte con el Empleador de tu preferencia para dar una entrevista personal o telefónica siempre y cuando exista el cupo respectivo y cumplas con los requisitos que pide dicho Empleador. Si estás entre los primeros inscritos, vas a tener más posibilidades de poder elegir con qué empleador entrevistarte, pero no podemos asegurar que el empleador te elija.

¿Qué tipos de trabajos están incluidos?

Los empleadores con los que trabajamos incluyen hoteles de lujo, centros de ski, restaurantes, parques de diversión, casinos, restaurantes de comida rápida, entre otros. Los puestos varían entre: instructores de ski/snowboard, operadores de andariveles, erificador de ticket, snowmaker, atención en restaurante, alimentos y bebidas, recepción, ayudantes de cocina, anfitriones, lava platos, mucamas, entre otros.

¿Si me inscribo con otros amigos, nos mandan al mismo lugar?

No podemos comprometernos a eso, dependerá del empleador y de la entrevista de cada uno. Hay que tomar siempre en cuenta que los niveles de inglés y personalidad de cada uno pueden ser diferentes. Por problemas en los años anteriores, no aceptamos que apliquen grupos de más de 4 amigos.

Si eres seleccionado por un empleador deberás aceptar la oferta así tus amigos no hayan sido seleccionados. Si la rechazas se te considerará como retiro voluntario y se aplicará la penalidad especificada en el Acuerdo de Condiciones Generales del programa y sus Anexos.

¿Cómo debo prepararme para la entrevista con un empleador?

VEMSA te dará una breve orientación con el fin de prepararte para la entrevista con el empleador. Esta no es obligatoria, pero se te explicará cómo responder ciertas preguntas que por lo general se hacen, cómo comportarse en la entrevista, cómo vestirse, etc. Además, deberás navegar en la página web del empleador para conocer acerca de él.

¿Cómo se va a comunicar VEMSA conmigo?

VEMSA se comunicará a través de dos medios:

  1. Una cuenta de mensajes de VEMSA (MY USE ACCOUNT) a la que tendrás acceso en nuestra página web (www.workuse.com) con tu DNI y password una vez inscrito en el programa.
  2. Una cuenta de correo electrónico personal, la cual deberá tener espacio suficiente para recibir nuestros correos (mínimo 100 MB).

Toda comunicación será enviada a ambas cuentas, es obligatorio que los participantes las revisen por lo menos cada dos días, ya que VEMSA asumirá que TODA la información enviada fue recibida y leída.

Ofertas de trabajo

¿Qué sucede si no puedo trabajar hasta las fechas establecidas en la oferta de trabajo?

Debes permanecer hasta la fecha acordada con el empleador. Sólo en casos excepcionales y si llegas a un acuerdo por escrito con la división de Recursos Humanos del empleador y con el Sponsor, podrás dejar de trabajar antes de la fecha estipulada en la oferta de trabajo. De lo contrario, en caso no cumplas con las fechas acordadas podrías perder automáticamente el status de visa J-1 y deberás regresar de inmediato a tu país de origen. Además, eso podría perjudicarte en caso quieras aplicar a otros programas o visas en el futuro.

¿Es verdad que algunos empleadores hacen exámenes de toxicológicos?

Sí, algunos empleadores toman exámenes toxicológicos antes de empezar a trabajar. Por eso deben tener mucho cuidado ya que si el examen sale positivo serás despedido y tendrás que regresar a su país de origen inmediatamente sin derecho a ninguna devolución.

¿Puedo tener un segundo trabajo?

Sí puedes ya que la visa te lo permite. Para eso debes tener en cuenta lo siguiente:

  • El segundo trabajo no puede afectar tu disponibilidad con el empleador principal.
  • El sponsor tiene que aprobarlo antes de que empieces a trabajar. Si empiezas a trabajar sin esta previa aprobación se te podría retirar el sponsorship, por lo tanto perderás tu status de visa J-1 y deberás regresar a tu país a las 72 horas.

¿De todas maneras voy a recibir una oferta de trabajo?

Al aplicar a la opción VEMSA Connect se ingresará tu información a nuestra base de datos y se intentará conectarte con uno de los empleadores con los que trabajamos a través de una entrevista personal, entrevista telefónica, video conferencia u online hiring. La decisión de extenderte una oferta de trabajo es únicamente del empleador por lo que VEMSA no puede garantizarlo.

En el 2014, si VEMSA no te logra conectar con un empleador del 6 de diciembre 2014 en adelante, la devolución será lo pagado a la fecha menos S/295.

¿Me pueden despedir de mi trabajo?

Sí. El empleador tiene total libertad de despedir a quien considere que no es capaz de cumplir con sus requisitos básicos y a quien no muestre el interés de mejorar esa situación. También podrán despedirte si rompes alguna regla o ley.

Las principales razones (pero no las únicas) por las que un participante es despedido son: no pasar el examen toxicológico, llegar tarde al trabajo, tener una mala actitud y robo. Adicionalmente el empleador podría despedirte por baja afluencia de público, recorte de personal, mal clima, entre otros.

Dependiendo del motivo de tu despido si éste es justificado, se te puede retirar el sponsorship por lo tanto podrías perder tu status de visa J-1 y deberás regresar a tu país a las 72 horas.

¿Cuántas ofertas de trabajo voy a recibir?

Recibirás sólo una oferta de trabajo, la cual tendrás que aceptar. El no aceptar una oferta de trabajo equivale a retirarse voluntariamente del programa después de haber sido seleccionado por un empleador por lo que se te aplicará la penalidad que figura en el Acuerdo de Condiciones Generales del programa Work and Travel y sus Anexos.

VISA J-1

¿VEMSA es responsable del trámite de la visa J-1?

Cada participante es responsable de aplicar a la visa J-1 personalmente.

Esto está sujeto a aprobación por parte del Consulado de Estados Unidos y para eso deberás ser capaz de demostrar que no eres un potencial inmigrante.

VEMSA te dará una charla de orientación previa a tu cita en la Embajada para informarte qué documentos llevar y cómo llenar los formularios que necesites.

¿De todas maneras me van a aprobar la visa J-1?

VEMSA no puede garantizar la aprobación de ninguna visa. En este caso para la visa J-1 está sujeta a la aprobación por parte del Consulado de los Estados Unidos.

¿Qué pasa si me niegan la visa?

En caso de negación, debes solicitar la devolución correspondiente de dinero por escrito al siguiente día hábil. En este caso y de ser de la opción VEMSA Connect se te devolverá el dinero depositado menos un monto no reembolsable de S/1650.

Las devoluciones por negación de visa se realizarán a partir del 17 de Enero del 2015.

Para obtener la devolución tienes que devolver tu formulario DS-2019 y traer copia de la hoja con el sello de negación a más tardar al día siguiente del día que te negaron la visa para poder enviarlo a la oficina principal de nuestro sponsor y gestionar la devolución del dinero. Además, es importante recalcar que VEMSA no realizará ningún reembolso a las personas a las que se les haya negado la visa por haber cometido algún acto ilegal, por algún antecedente policial, por haber permanecido en Estados Unidos más del tiempo permitido por las autoridades de inmigraciones o por haber presentado documentos falsificados.

¿Puedo trabajar el mes extra que me otorga la visa J-1?

No, esos 25 días adicionales que te da la visa J-1 son únicamente para viajar como turista dentro de Estados Unidos. No pueden trabajar en ese período, si lo hacen sería ilegalmente lo cual les traería malas consecuencias.

¿Necesito tener una visa de turista?

No, no es necesario tener una visa de turista para obtener una visa J-1, son visas totalmente independientes.

Líneas aéreas y pasajes aéreos

¿El costo del programa incluye el pasaje aéreo?

No, el boleto aéreo no es parte del costo del programa, este es un costo adicional y varía según el destino y la línea aérea.

¿Puedo viajar con otra agencia de viajes que no trabaje con VEMSA?

Si eres de opción VEMSA Connect o VEMSA Estadounidense, deberás comprar el pasaje obligatoriamente a través de la Agencia de Viajes autorizada por VEMSA. Por un tema de organización, operatividad y seguridad; ya que es necesario que VEMSA pueda manejar con facilidad las fechas de llegada y salida de los participantes; lo que sería difícil de controlar si el participante viaja con otra agencia.

En caso viajes con un pasaje emitido con millas, deberás pagar el depósito establecido por VEMSA como gasto administrativo no reembolsable. Además deberás entregarle a VEMSA tu itinerario completo de viaje.

Importante: no podrás viajar con pasajes sujetos a espacio o stand by.

¿Cuánto cuesta el pasaje aéreo?

Para tu comodidad la Agencia de Viajes se encarga de negociar tarifas aéreas, con el fin de ofrecerte pasajes a precios más cómodos que los publicados y de bloquear espacios el tiempo suficiente hasta que tu visa haya sido aprobada. Debes tener en cuenta al momento de solicitar cotizaciones que dichos boletos deben ser de mínimo 3 meses de duración. El precio de los pasajes varía de acuerdo al destino y la línea aérea.

¿Cuánto dinero debo llevar de bolsa de viaje?

El Departamento de Inmigraciones de los Estados Unidos requiere que ingreses al país con un mínimo de dinero que te permita cubrir tus gastos de alojamiento, alimentación, transporte y gastos personales de las primeras semanas antes de recibir tu primer cheque. VEMSA sugiere llevar un mínimo de US$ 1,000 como bolsa de viaje en efectivo o travellers checks.

Viviendo en Estados Unidos

¿Cuánto me retienen de impuestos y como los recupero?

Te retienen entre 10 y 15% de impuestos dependiendo del Estado y la ciudad donde vayas a trabajar. Recuperarás una gran parte de lo que te descontaron si realizas el trámite de devolución de impuestos al regresar.

Es importante que durante tu estadía en Estados Unidos completes el formulario W4 con tus datos generales en Perú (dirección y teléfono) para que tu empleador te envíe el formulario W2 el cual detalla tus ingresos y los impuestos deducidos. Este formulario te deberá estar llegando en el mes de febrero del siguiente año que trabajaste. Por ley, es obligatorio realizar la declaración de tus impuestos y además es beneficioso para ti ya que te corresponderá una devolución de dinero. Tienes como plazo hasta el 15 de Abril del siguiente año que trabajes para reclamar tus impuestos.

¿El programa incluye alojamiento y alimentación?

El programa NO incluye ni el alojamiento ni la alimentación. Adicionalmente algunos empleadores ofrecen descuentos tales como: pases de ski, alimentación, merchandising, entre otros. Pero esos son beneficios adicionales que ofrecen sólo algunos empleadores.

¿Cómo encuentro un lugar dónde vivir?

Es responsabilidad de cada uno encontrar un lugar para vivir. A través de Internet, de los empleadores y de participantes pasados se puede obtener información. Algunos empleadores ofrecen el alojamiento a un costo determinado.

¿Hay transporte público cerca de mi centro de trabajo?

En la mayoría de los casos sí, pero eso varía de ciudad en ciudad. El costo promedio de transporte es de US$ 3 a US$ 4 diarios, sin embargo en algunos lugares el transporte es gratis. No es responsabilidad de VEMSA ni la ruta ni los horarios de los buses, deberás averiguar eso antes de mudarte a algún sitio.

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